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移动考勤前端应用支持移动设备考勤行为记录;后端支持多维度的数据报表汇总,从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚,是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。移动考勤又称为LBS考勤,是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统,由无线终端和网络管理平台组成,来确定某人在某一时间所处于的位置。移动考勤前端应用支持移动设备考勤行为记录;后端支持多维度的数据报表汇总,从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚,是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。

绩效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。经过考核,对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价,并在此基础上对人员的能力和专长进行推断,进而分析其适合何种职位,才能做到因岗配人、人尽其才。那么移动考勤把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观而明确的管理标准,定量考核,用数据说话,以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。

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