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考勤机发展,从人工点到、签到、打卡机(纸质打卡、IC卡ID卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡)、转变到移动考勤、APP考勤;每一种考勤都具有自己优势与短板;适合企业的考勤才是好的考勤;
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对考勤机方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
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