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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
打卡是日常生活中必不可少的一部分，例如上下班都要打卡，但是每个月总会有几次忘记的时候，为此丢了全勤有点可惜，不过我们可以在手机装上一个绩效系统，这样在每次上班或者下班的时候绩效系统就会提前提醒你，再也不用为全勤而烦恼。
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