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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
关于考勤制度管理系统你有什么看法呢？现在在公司上班的人几乎都会上下班打卡。这似乎成了一种制度，考勤用。然而，你不可以晚来上班，却可以晚走，为什么会这样呢？似乎这样对老板有好处，可以确定谁谁没来。有关考勤制度管理系统的事，工薪族估计有吐不完的槽。可以肯定的说，向心力凝聚力强的单位，是没必要强调员工打卡的，你不要求，员工也会竭尽所能为单位服务，因为工作是呈现他自我价值的一项重要内容。
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