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为了整顿公司纪律，提高工作效率，经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度规定：公司考勤实行打卡制度规定，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政备案以便考核。
首先，企业需要基本的打卡制度规定，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
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