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随着手机打卡软件市场的开发，大多数企业从使用考勤机慢慢向手机打卡软件靠拢，因为手机打卡软件不仅可以对内勤人员进行考勤，还可以弥补传统考勤机的不足之处，对外勤人员也可以进行考勤，更加方便企业对员工管理了解。
手机打卡软件的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
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