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随着企业的规模不断扩大，企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，而目前许企业管理仍停留在人工管理阶段，重复工作较多、工作量大、效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。因此，迫切需要开发基于网络的员工考勤管理软件来提高管理工作的效率。将传统的人工考勤管理计算机化，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。对于企业来说，员工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越紧越好，也不是越松越好。考勤也是一样，优秀的员工不会因考勤制度宽松而降低对自己的要求，而不思进取的员工，也不会因为定时定点的打卡，就获得职场上的突破。只有找到真正员工管理好员工的因素，用合理的方法，才能达到员工考勤管理的真正目的。

员工考勤管理软件主要是针对员工在企业上班下班的考勤情况，一般管理员权限为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。员工考勤管理软件关乎到员工的各个方面的管理，企业员工在上下班时间，请假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一键生成数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备管理层对员工进行绩效考核评价，财务对员工做工资等。与薪酬模块、排班模块、人事模块等各个模块无缝对接，实现一连串的管理，实时提供员工的出勤情况，其中包括数据统计报表如员工的出勤次数，请假次数，调休数据，迟到数据等，每日，每周，每月的考勤数据的统计分析，这样就能减少人工的数据统计分析产生的误差了，方便企业对考勤数据的管理。