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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统，考勤系统为B/S、 COM 技术结构。 集结 OA 千家用户考勤需求，解决了困扰多年考勤管理难题。 不受考勤机种类、 区域限制，与请假、 外出、 加班、 补打卡、 出差流程紧密结合，加上多班种管理，实现无缝考勤管理。 整体可归纳为提取考勤工作流、月排班情况、考勤详细记录、各种分类数据来生成考勤结果。
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