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考勤制度管理规定是公司挂你的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特制考勤制度管理规定。员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次，不按规定打卡者均按旷工处理，上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写公勤单，经部门负责人签字，行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤制度管理规定科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
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