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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统是款适合各企业使用的考勤工具，需配合科密考勤机使用，支持设置迟到，早退，出差，外出等为出勤时间，绩效系统企业管理制度，员工管理考勤打卡，帮助企业提升工作效率，降低企业成本，提高员工效率，帮助企业快速提高办公效率，适用各种考勤制度，高效降低人力成本。
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