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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤系统品牌排行的问题，需要结合多个方面参考，主要是考勤系统供应商技术实力、HR员工考勤管理系统功能、产品价格、企业主营业务以及售后服务等几个方面去考虑，在此综合评价一下国内考勤系统品牌的排名情况。
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