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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失,考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。

生活中的打卡有很多种,比如出游时在某个网红景点留下痕迹的考勤记录系统,比如在朋友圈盛行的看书、学单词等的学习打卡。在谈论生活中这些喜闻乐见的打卡时,我们总是兴高采烈、停不下来,然而当话题转到日常上下班作为公司考勤依据的工作打卡时,却会惹来不少牢骚。

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