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随着移动互联网的发展，新兴的智能移动终端设备也越来越多，“移动手机打卡考勤”也成了公司常见的人事管理手段之一。传统的公司在员工考勤管理上通常会应用指纹打卡或者打卡机，“移动手机打卡考勤”的出现在某种程度上使员工考核更加灵活。

手机打卡，不同企业在不同发展阶段以及公司所处行业等多种因素会制定不同的员工考勤，对于员工考勤的政策也相应不一样，集团中不同分公司与集团总部也是如此，因而对于考勤的配置平台相应也有灵活性等方面的要求。在日常考勤的时候可能会由于特殊原因指纹打卡失败，也会导致在考勤数据收集和计算上出现错误，影响员工的薪资，再加上不同业务员工上下班时间不同，也造成考勤数据复杂多样，也间接的为考勤数据收集和计算带来麻烦…..复杂多样的考勤业务数据，倘若只是借助HR手工去管理，很难保证数据的准确性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成为企业未来的发展趋势，手机打卡，根据自己的需求来选择正规的厂家。