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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤，这简单的两个字，却是令很多HR头疼的“世纪难题”。它是企业日常的一项基础管理工作，但是过程繁琐，稍不谨慎，还很可能会让企业背上法律风险。考勤制度管理系统？怎么样才能通过更高效、更合理、更人性化的考勤方式，提高员工的工作积极性？考勤系统轻松解决员工排班，企业排班，导出考勤表，轻松打卡排班的方式，提高工作效率，人性化考勤管理，让企业更上一层楼。
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