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从考勤机导出的考勤表，数据又多又乱。比如有的人在一天里有多个打卡时间，而且所有人的打卡时间都在一列里，如果从这些数据里，挨个去找出每个人每天的最早打卡时间作为上班时间，最晚打卡时间作为下班时间，再挨个记录到一行，那工作量和效率可想而知，且很容易出错。强大的考勤统计系统会带给企业更好的管理，创造更多的价值。
几年前公司打卡签到的方式是纸卡考勤机，那时候员工迟到或者早退同事之间代打卡都不是什么秘密，给同事打个电话或发个短信对方就可以帮着代打卡，于是几乎考勤打卡考勤制度等于是形同虚设了，后来老板发现了这个考勤制度的漏洞之后，果断的换了指纹打卡器，这样果然好多了，员工开始按时上班打卡了，不再出现代打卡的事情了，考勤统计系统相较于传统的打卡、刷卡、指纹打卡要方便和有效许多。
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