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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤制度管理系统就是在借助高技术手段防止造假打卡，但是，指纹模的出现，可谓是把这一美好愿望给打破了。不说指纹模造假产业链的违法之处，仅是从指纹模代打卡，所造就的弄虚作假、欺上害下之风，就不应该容忍、放纵。
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