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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤行业的发展得益于互联网技术的深化发展，考勤也出现了各种各样的形式，手机移动考勤，web网页考勤系统，还有小程序考勤等等。它们都属于网络版考勤系统，都需要通过移动互联网的支持才能运作。网络考勤行业就是当代考勤的典范，通过根据不同企事业单位的需求，功能开发适合本企业的专属考勤系统，完美贴合企事业单位的需求点，解决企事业单位的痛点。
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