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工厂的管理不同于一般企业的管理，首先体现在员工数量上。作为以生产和加工能力为核心竞争力的工厂，为了体现其生产水平，往往会雇用大量的员工，其员工数量远远多于一般企业，管理的员工数量更多，管理的难度也更大。天时考勤系统针对员工数量多，考勤难度大的问题，天时考勤系统速度快，架构稳定，1000人考勤数据30秒内可以处理完成，并且针对公司各类员工不同的班制造成的排班问题，分析和梳理企业的排班规律，设计排班方案。工厂考勤系统会自动根据员工的打卡规律自动找班，降低企业在考勤管理中的难度。
首先，企业需要基本的工厂考勤系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
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