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打卡是日常生活中必不可少的一部分，例如上下班都要打卡，但是每个月总会有几次忘记的时候，为此丢了全勤有点可惜，不过我们可以在手机装上一个打卡app，这样在每次上班或者下班的时候打卡app就会提前提醒你，再也不用为全勤而烦恼。
绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。那么打卡app把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观而明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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