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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
提到手机人事考勤系统，很多人多多少少的都会感觉有些不舒服。不是因为它不够方便，而是因为很多手机人事考勤系统产品在宣传的时候，都会格外注重一个重要的细节，那就是GPS定位。这让很多员工在使用手机人事考勤系统软件的时候都会有如芒在背的感觉，猜测老板是不是会在监视着自己。
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