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算考勤软件也就是考勤软件，考勤软件也分C/S和B/S两种，C/S是需要在应用设备上安装软件的，只适用于局域网。B/S是web形式的网络软件形式客户使用无需先在电脑等应用设备上安装软件，比较方便快捷，而且支持广域网，方便查看。
绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。那么算考勤软件把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观而明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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