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生活中的打卡有很多种，比如出游时在某个网红景点留下痕迹的拍照打卡，比如在朋友圈盛行的看书、学单词等的学习打卡。在谈论生活中这些喜闻乐见的打卡时，我们总是兴高采烈、停不下来，然而当话题转到日常上下班作为公司考勤依据的工作打卡时，却会惹来不少牢骚。
拍照打卡的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
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