考勤与排班是企业人事管理的日常工作，有排班再考勤，最后通过考勤结算薪资，环环相扣。其实考勤与排班应该联合起来，这样在核算的时候才更加方便，不容易出错。但是很多传统企业将考勤与排班分开管理，先排班，员工按照班次上班，用考勤机考勤打卡，这种方式没有将排班和考勤相结合，月底统计的时候，要一边看排班表，一边看考勤表，挨个核对，员工一多，很容易出错，引起员工不满，产生用工就烦，甚至影响工作效率。而且每个月都要这样挨个核算，这样大量重复工作，造成成本浪费。其实，员工考勤与排班完全可以联合起来，数据互通，减少重复工作的同时，提升了工作效率和准确性。
那么考勤管理系统在企业分支部门较多，员工岗位也各有不同，针对不同部门、不同岗位的人员，考勤管理系统需要设有多种考勤规则，在不同的打卡时段完成考勤。
时代在不断进步，如今，人工智能在人类的生活正占据着越来越重要的作用。正确利用这些科技的进步，将人工智能融入生活，将会给我们带来极大的便利。即使是在考勤管理系统中，考勤与排班，我们也可以运用人工智能，将考勤与排班相关联，实现数据互通，再也不用一边看排班，一边看考勤，挨个核对了。天时考勤APP就可以实现这一功能，将考勤与排班相结合，减少重复工作，提高数据统计效率。同时该APP还可实现无缝对接排班，自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，更有外勤管理，适合各行业各工种，提升HR工作效率，优化企业人力成本。
考勤管理系统的出现解决了很多HR在考勤管理上由于时间、杂务、数量等原因而造成的低效，有力辅助了企业的考勤管理。